Péče, práce, rodina a děti

Gaby Khazalová: Zálohované výživné – dluh vůči českým samoživitelkám

Klárka žije se svou mámou a mladším bratrem v Olomouci, letos půjde do třetí třídy. V poslední době se jí do školy moc nechce, spolužačky se jí totiž začaly stranit. Po vyučování, než začne družina, se všichni rozeběhnou do školní jídelny, jediná Klárka musí domů. Její matku to trápí, platit školní obědy si však nemůže dovolit. Před […]

Gaby Khazalová: Zálohované výživné – dluh vůči českým samoživitelkám Read More »

Jiřina Chmelová a Hana Lupačová: Autista jde z kola ven, dočkáme se někdy změn?

„Jako máma postiženého dítěte si myslím, že úroveň státu se pozná podle toho, jak se dokáže postarat o ty nejslabší články v tom systému. A já si přeju, aby se to změnilo, aby stát si to uvědomil a aby stát nám ukázal tu sílu.“ Matka syna s autismem, který se začal v osmi letech vážně sebepoškozovat[1] Sofinka

Jiřina Chmelová a Hana Lupačová: Autista jde z kola ven, dočkáme se někdy změn? Read More »

Kristina Koldinská: Chudoba – ženská otázka for ever?

Alena je Romka, pochází z chudé rodiny, se svým manželem a čtyřmi dětmi žijí na ubytovně na předměstí Kladna, kam se před měsícem přestěhovali, aby byla blíže své sestře. Její manžel je dva měsíce ve výkonu trestu odnětí svobody. Poté, co nebyla schopná zaplatit nájem na ubytovně, protože jí nepřišel doplatek na bydlení, sdělí jí majitel

Kristina Koldinská: Chudoba – ženská otázka for ever? Read More »

Klára Cásková: Mohou si cizinky v České republice dovolit mít děti?

Tetyana je vysokoškolsky vzdělaná Ukrajinka, která se z ekonomických a politických důvodů spolu se svým manželem v roce 2010 přestěhovala do České republiky. Oba zde po celou dobu pobývají legálně a pracují na základě pracovního povolení v sektoru zdravotnictví. Oba manželé prostřednictvím svého zaměstnavatele odváděli příspěvky do českého systému veřejného zdravotního pojištění. Po pěti letech v ČR se Tetyana

Klára Cásková: Mohou si cizinky v České republice dovolit mít děti? Read More »

Lucie Obrovská: Vážné provozní důvody jako nástroj diskriminace zaměstnankyň?

Sedmatřicetiletá účetní Lucie se po dvouleté rodičovské dovolené vrátila do práce. Každodenní práce od půl osmé do čtyř hodin pro ni byla nereálná, ale zkrácení úvazku si nemohla kvůli financím dovolit. Protože se obávala, že ji kvůli problémům zaměstnavatel[1] vyhodí, zeptala se své známé – právničky, co má dělat. Ta jí poradila, aby podala žádost

Lucie Obrovská: Vážné provozní důvody jako nástroj diskriminace zaměstnankyň? Read More »

Zuzana Andreska: Je péče práce?

Rovnoprávnost ženy je u nás zakotvena v ústavě. Žena, když chce, může být strojvůdkyní, nebo poslankyní, prostě čím si zamane. Ústava jí k tomu dává plné právo. Já jsem si zamanula, že budu ředitelkou podniku, v němž jsem zaměstnána. Můj muž Karel měl tutéž práci jako já, stejné vzdělání a stejné platové zařazení. Brzy po svatbě jsem Karlovi

Zuzana Andreska: Je péče práce? Read More »